人力资源经营许可证办理方法及条件

人力资源服务许可证是人力资源服务机设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源服务机是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
获得人力资源服务许可证，意味着该机或个人可以合法开展人力资源服务活动，如提供招聘、培训、人事代理、人力资源咨询、劳务派遣等服务。同时，持有人力资源服务许可证也是企业和个人进行合作选择人力资源服务机时，衡量和评估其业素质和资质的重要依据之一。

哪些需办理人力资源服务许可证？
01.人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；
02.人才信息网络，人才推荐；
03.人才招聘、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务；
04.为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者；
05.开展职业指导、人力资源管理咨询服务；
06.收集和发布职业供求信息，根据國家有关规定从事互联网职业信息服务；
07.组织职业招聘洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目；

办理材料：
01.营业执照副本扫描件；
02.法定代表人身份证扫描件；
03.办公场所证明；
04.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿；
05.健全可行的工作规则；
06.操作流程的制度文件；

办理条件：
01.经营范围必须有“人力资源服务”；
02.实际办公地址要和注册地址一致，且使用面积大于50平方米；
03.有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
04.有健全可行的工作章程和管理制度；